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[劳动时报]提高农民工生存发展能力 努力打造新型产业工人

    2009年04月03日11:23   来源:mobile.365-838.com   浏览:次
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--省桥梁工程总企业工会农民工工作纪实

本报记者 黄 茜

 

  “大家把农民工组织起来,加入工会,更好地维护他们的合法权益。并因地制宜,开展各种农民工技术培训,培养提高农民工的自我生存和发展能力,努力打造新型产业工人。”近日,省桥梁工程总企业工会主席汪林接受记者采访时如是说。

 

  当前,全球性的金融危机使很多企业进入“隆冬”,给农民工就业造成极大冲击,如何做好农民工工作成为当前形势下工会工作的一项重要内容。省桥梁企业工会结合企业实际和国内形势,对广大农民工从组织上团结、权益上维护、技能上提高、生活上关心,多形式、多渠道做好农民工工作。


  组织起来切实维权

 

  组织农民工入会,是工会维护农民工合法权益的组织基础,而加入工会,农民工的合法权益才能以组织的形式得到合法保护。


  省桥梁企业作为建筑施工企业,农民工用工数量大。据统计,目前省桥梁企业农民工人数约1.5万人。但由于农民工流动性较大,这给农民工入会和管理都带来了较大困难。省桥梁企业工会通过不断的摸索和总结,采取分类管理的方法,有效解决了农民工入会问题。一是把那些长期跟随企业工作的农民工组织到工会中来,发给会员证,编入所在单位的工会中统一管理;二是对在劳务输出地就已入会的农民工及时转接工会关系,实行代管;三是把工程分包队伍的农民工纳入所在项目的工会小组统一管理;四是对招用的短期务工人员建立临时会员名册,使他们在我司务工期间得到工会组织的维权保障。


  近年来,省桥梁企业工会结合企业实际将维护农民工合法权益作为工会维权工作的重中之重。2007年8月21日,该企业会在全省企业界首家成立了“职民工法律咨询援助中心”,聘请省内知名执业律师为常年法律顾问,为全司职民工在维护自身合法权益时提供及时的法律援助。中心成立后接待职工、农民工来电、来信、来访100余人次,为职工、农民工追讨应得工资福利15余万元。两名来访农民工拿到被拖欠已久的工资,激动地说:“是工会让大家感受到了温暖。”


  强化培训提升素质


  省桥梁企业工会根据农民工学问程度、劳动技能普遍偏低的实际,有针对性地对他们进行劳动技能培训。


  2006年夏季,该企业工会相继在省内5个施工点办班,以施工现场的混凝土工、钢筋工、架子工、电工、焊工为主,由我司具有丰富施工经验的工程师、高级工程师为他们授课。有742名农民工参加培训,并通过考核,获得了由省劳动和社会保障厅颁发的“贵州省职业技术培训合格证书”。为使培训工作系统化、规范化、常态化,2008年8月29日,该司第一个“农民工夜校”在厦蓉高速公路AT21标正式启动,随后其余11个分校的12个教学点也相继开班,近3000名农民工走进了学堂。为使培训更切合工程建设需要,还自编了培训教材--《贵州省桥梁工程总企业农民工夜校普及教育读本》,包含了常用工种安全技术操作规程、质量技术相关要求、劳动防护用品的使用、应急救援常识等施工生产常识。


  据统计,通过各种培训,该企业现有3140名农民工由普通杂工转化为技术工人,其中,高级工207人,技师10人,高级技师15人。此外,特种作业人员1300余人。


  多工种的技能培训使农民工有了一技之长,薪酬也得到大幅提高,而且持有“合格证书”后,他们还能在全省各单位自由择业从事相应工作,拓宽了就业渠道。

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